Herzlich Willkommen!

Wertschöpfung durch Wertschätzung
Persönlichkeitsentwicklung für Führung und Teamarbeit im 21. Jahrhundert
André Latz, Moritz Richarz und Marie Geffroy lächelnd von oben im Business-Outfit
Erleben Sie Freude an Führung durch eine wertschätzende Arbeit!
Fühlen Sie sich positiv gefordert in Ihrer persönlichen Entwicklung!
Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten sich selbst als Mensch und Ihre Führungsqualitäten sowie Ihr Team weiterzuentwickeln.
Wir beraten Sie gerne und unverbindlich, wie wir dies gemeinsam mit Ihnen umsetzen.

Ja, Sie sind mit Ihrem Anliegen bei uns richtig!

Sie möchten wieder Freude an Führung haben?
Durch die Verbindung von Wertschätzung und Führungskompetenz erleben Sie, wieso Wertschätzung intrinsischer Motivation zu Grunde liegt.
Sie möchten wertschätzende Kommunikation und Teamkompetenz in Ihrem Arbeitsumfeld stärken? 
Erleben Sie, wie sich beides positiv auf die Stimmung und die Freude an gemeinsamer Leistung auswirkt.
Sie wissen, dass die Themen Persönlichkeitsentwicklung und interkulturelle Kompetenz wichtig sind und möchten diese bei sich oder im Team weiter entwickeln?
Sie fragen sich, wozu Etiketteregeln gut sein sollen oder möchten Ihre Knigge-Fähigkeiten vertiefen?
Lernen Sie Wertschätzung und Persönlichkeitsentwicklung als den Sinn von Etikette kennenlernen.

Wir sind überzeugt davon, dass Sie Ihre Investition in wissenschaftlich fundiertes Coaching tätigen möchten.
Denn so können Sie sicher stellen, dass die verwendeten Methoden sowie die vermittelten Inhalte Hand und Fuß haben. Daher kontaktieren Sie uns für ein erstes, unverbindliches Gespräch.


Sie sehen, alle Themen durchzieht als roter Faden das Thema Wertschätzung und alles bezieht sich auf die Königsdisziplinen der Persönlichkeitsentwicklung: Selbstkompetenz und Sozialkompetenz.
Zu unserem Verständnis von Wertschätzung und verantwortungsbewusstem Handeln gehört auch soziales Engagement, dem jede*r Einzelne von uns mit Freude nachgehen darf.
Unsere Geschäftskund*innen ermöglichen erst dieses Engagement, welches wir sehr wertschätzen.
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf und entdecken Sie interessante, weiterführende Informationen auf dieser Webseite.
Regenbogfenfarben als Tinte in Wasser vor weißem Hintergrund


Diversity und Business

Vielfalt und Pluralismus sind Werte an sich und Grundlagen freiheitlich-demokratischer Gesellschaften. Doch selbst wenn der Logik gefolgt würde, das Ziel von Unternehmen sei Profitmaximierung, ist es betriebswirtschaftlich klug Diversity zu fördern. Denn erstens zeigt die Forschung eindrucksvoll, dass Diversity ein wichtiger Faktor auch für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen ist... Lesen Sie mehr

Zwei Frauen unterschiedlicher Herkunft verbeugen sich zur Begrüßung

Knigge und Etikette
Regeln sind für die Menschen da, nicht die Menschen für die Regeln. Das gilt auch für die Etiketteregeln. Denn Etikette ist sinnentleert, wenn sie um ihrer selbst Willen umgesetzt wird. Daher ist es hilfreich zwischen Etikette (Wissen/Regeln) und Knigge (Werte/Haltung) zu unterscheiden. Höflichkeit und Etikette sollten Ausdruck der persönlichen, inneren, wertschätzenden Haltung sein... Lesen Sie mehr

Ein grünes Straßenschild mit dem weißen Wort Motivation von untern fotogrfiert mit blauem HImmel und Wolken im Hinter grund.

Fairness und Motivation
Systeme variabler Vergütung können keine faire Entlohnung sein. Aber wieso ist eine sogenannte leistungsorientierte Vergütung sowohl schädlich für den unternehmerischen Erfolg, als auch menschlich unfair? Dabei ist seit vielen Jahren breiter wissenschaftlicher Konsens: Die Praxis variabler Vergütung ist erstens lediglich vermeintlich an individuelle Leistung gekoppelt... Lesen Sie mehr

Was ein starkes Team! Fachlich und menschlich!
Es gab immer eine offene, ehrliche und begründete Meinung/Antwort auf alle gestellten Fragen!
Ich werde Sie gerne weiterempfehlen!

Seminarteilnehmerin

Persönlichkeitsentwicklung/Interkulterelle Kompetenz

Ich bin hellauf begeistert! Die "Godfather" der Kompetenz: nahbar und cool!
Die Professionalität und die Lockerheit haben die Seminare zu außergewöhnlichen Highlights werden lassen.
Danke! Definitiv eine Weiterempfehlung.

Seminarteilnehmerin

Persönlichkeitsentwicklung/Interkulterelle Kompetenz

Lieber André, ich habe sehr viel von Dir gelernt und bin Dir für die Seminare sehr dankbar. Deine kritische und selbstreflektierte Art finde ich sehr beeindruckend und eine krasse Ausnahme in einer Zeit, wo Selbstbewusstsein häufig mit Selbstgefälligkeit und Arroganz verwechselt wird.

Seminarteilnehmerin

Persönlichkeitsentwicklung/Führungskompentenz

Lieber Moritz, ich finde Deine Art und Weise Dinge zu erklären, kritisch zu hinterfragen und zu diskutieren unfassbar inspirierend. Das Seminar hat sehr viel Spaß gemacht und man merkt, dass Du mit Herz dabei bist. Du bist charismatisch, rhetorisch top und sehr sympathisch.

Seminarteilnehmerin

Persönlichkeitsentwicklung/Knigge&Führung

Liebe Marie, Deine gute Laune hat die Stimmung sehr gelassen wirken lassen. Deine entspannte Art und die abwechslungsreiche Herangehensweise, die Seminare zu gestalten, machten diese zu einem vollen Erfolg. Danke, dass Du das Seminar so wertschätzend geleitet hast.

Seminarteilnehmer

Persönlichkeitsentwicklung/Interkulturelle Kompetenz

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