Gute Praxis braucht Theorie

Gute Praxis steht auf einem soliden, theoretischen Fundament.

Daher arbeiten wir nicht nur in Seminaren und Coachings, sondern auch akademisch. 

So tragen wir dazu bei, dass Theorie und Praxis miteinander verzahnt sind.

Unsere inter- und transdisziplinären Perpektiven sehen wir als eine große Stärke.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und treten Sie so in einen spannenden Austausch mit uns!

Latz, André/Richarz, Moritz (2024): Werkzeuge der Demokratisierung für gebildeten Patriotismus. Reflexionen über Ansprüche an die Persönlichkeitsentwicklung von Staatsbürger*innen in Uniform. Baden-Baden: Nomos. (Peer Review)

Latz, André/Richarz, Moritz (2024): Soziale Arbeit im Spannungsfeld zwischen Adressat*innenorientierung und Ermächtigung zu politischer Teilhabe. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. (Peer Review)

Latz, André (2024): Naive Weltverbesserung oder strategisch-subversives Vorgehen? Die Reproduktion gesellschaftlicher Klassenverhältnisse durch die Soziale Arbeit und das darin angelegte utopische Moment. In: Sen et al (Hrsg.): Utopien Sozialer Arbeit. Weinheim/Basel: Beltz Juventa. S. 215-230. (Peer Review)

Zeit Online (Hrsg.) (2023): Rassismus in besorgniserregendem Maße. In einem offenen Brief solidarisieren sich prominente Unterstützer mit Bahar Aslan. In: ZEIT ONLINE. André Latz ist einer der Erstunterzeichner des offenen Briefs.

Güntner, Katharina (2023): Innere Führung. Basis einer vertrauensvollen Führungskultur?. In: Zentrum Operative Kommunikation der Bundeswehr (ZOpKomBw) (Hrsg.) (2023): TOpKom-Magazin 2/2023. S. 24. Mayen. (Rezension der Dissertation von André Latz)

Latz, André (2022): Wertschätzung in hierarchischer Organisation - Im Spannungsfeld zwischen Eigenverantwortung und Gehorsam. In: Dörfler-Dierken, Angelika / Göbel, Christian (Hrsg.): Charakter – Haltung – Habitus. Persönlichkeit und Verantwortung in der Bundeswehr, Berlin: Verlag Springer VS. S. 1479-165. (Peer-Review)

Latz, André (2022): Polizei, Soziale Arbeit und Popkultur. In: Alamdar-Niemann, Monika/Tacke, Marion/Schomers, Bärbel (Hrsg.): Demokratie und Soziale Arbeit. Springer VS. S. 61-69. (Peer-Review)

Latz, André (2021): Rezension zu Heinrich, Hanna - Ästhetik der Autonomie. Philosophie der Performance–Kunst. In: portalkunstgeschichte.de (https://www.portalkunstgeschichte.de/meldung/hanna_heinrich__aesthetik_der_au-8622.html).

Latz, André (2020): Interview - Wie behandle ich Querulanten?. In den Printmedien der Funke Medien Gruppe. Unter anderem im Hamburger Abendblatt (Ausgabe: Sonnabend/Sonntag, 11./12. Januar 2020).

Latz, André (2019): Rezension zu Schomers, Bärbel - Coming-out - queere Identitäten zwischen Diskriminierung und Emanzipation. In: socialnet.de (https://www.socialnet.de/rezensionen/25267.php).

Latz, André (2018): Systeme variabler Vergütung können keine faire Entlohnung sein - Wieso ist eine sogenannte leistungsorientierte Vergütung sowohl schädlich für den unternehmerischen Erfolg, als auch menschlich unfair?. In: DNWE (Hrsg.): Forum Wirtschaftsethik (https://www.forum-wirtschaftsethik.de/systeme-variabler-verguetung-koennen-keine-faire-entlohnung-sein/).

Rogge, Ronald (2018): Buchtipps: Vertrauen durch Führung. In: BMVg (Hrsg.): if - Zeitschrift für Innere Führung, 4/2018. Berlin. S. 78. (Rezension der Dissertation von André Latz)

Latz, André (2018): Wertebasierte Führung – Eine ressourcenorientierte Lesart der DisziplinarmachtIn: DNWE (Hrsg.): Forum Wirtschaftsethik (https://www.forum-wirtschaftsethik.de/wertebasierte-fuehrung-eine-ressourcenorientierte-lesart-der-disziplinarmacht/).

Latz, André (2017): Demokratisierung und Führungskultur. In: CV (Hrsg.): Academia, 5/2017. Bonn/Bad Honnef.

Latz, André (2017): Vertrauen durch Führung. Demokratisierungstendenzen in der deutschen Bundeswehr. Baden-Baden: Nomos/Edition Hampp. (Dissertation)

Latz, André (2010): Siezen und Duzen im Business. In: NDR 2 (Hrsg.): Interview, 10. September 2010.