Sie haben die Veranstaltung souverän moderiert, keine Fragen offen gelassen und das Thema umfassend bearbeitet. Vielen Dank!
Seminarteilnehmer (Führungskompetenz/Motivation) 2015
Sie können zu allen Themen einführende Seminare oder fesselnde Vorträge buchen.
Obwohl einige Inhalte nicht unbekannt waren, hatte ich bereits nach dem ersten Tag meinen „Aha-“ bzw. Lerneffekt. Es geht nicht um die Regeln, sondern um das Bewusstsein für die Wertschätzung, also mit diesem Bewusstsein zu reflektieren und zu kommunizieren. Vielen Dank
Seminarteilnehmer (Business-Knigge) 2018
Sie erhalten eine fundierte Einführung in das gewählte Titelthema. Zahlreiche Literaturhinweise und die Auseinandersetzung mit dem eigenen Arbeitsumfeld ergänzen die Veranstaltungen.
Alle angebotene Themen durchzieht als roter Faden das Thema Wertschätzung und das Feld Persönlichkeitsentwicklung.
Hier einige Beispiele für mögliche Inhouse-Seminare und Coachings:
- Führungskompetenz und Motivation - „Der Fisch stinkt vom Kopf zuerst“
- Kommunikation - „Reden ist Silber, Schweigen ist Blech, denn Schweigen bremst aus“
- Teamarbeit - „Gute Teams sind mehr als die Summe ihrer Teile und erfolgreicher als Einzelkämpfertum“
- Interkulturelle Kompetenz - „Vielfalt wertschätzen und fit sein für den globalen Markt“
- Coaching-On-The-Road - Ihre Fahrtzeit sinnvoll nutzen
Ich bin überzeugt, dass es viele gute Pädagogen gibt, die solche Seminare durchaus sinnvoll und informativ gestalten können, aber ich bin mir sicher, dass es keiner hinbekommt ein so starkes Team zu bilden.
Seminarteilnehmer (Persönlichkeitsentwicklung / Interkulturelle Kompetenz) 2015
