26/11/15 07:50 Filed in:
DeutschMit einem Buch wollte die Bundeszentrale für politische Bildung Lehrern helfen, Wirtschaftswissen besser zu vermitteln. Doch dem Arbeitgeberverband missfiel das Werk und dieser lobbyierte erfolgreich:
http://www.spiegel.de/schulspiegel/a-1059654.html 25/11/15 08:05 Filed in:
EnglishHow to find work you love - Scott Dinsmore quit a job that made him miserable, and spent the next four years wondering how to find work that was joyful and meaningful. He shares what he learned in this deceptively simple talk about finding out what matters to you — and then getting started doing it:
http://www.ted.com/talks/scott_dinsmore_how_to_find_work_you_love 24/11/15 07:48 Filed in:
DeutschWer viel leistet, bekommt mehr Geld. Klingt fair, ist es aber nicht - Bonus-Systeme demotivieren:
http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/a-1056390.html
23/11/15 08:31 Filed in:
EnglishThe way we rate national economies is all wrong, says rating agency reformer Annette Heuser. With mysterious and obscure methods, three private US-based credit rating agencies wield immense power over national economies across the globe, and the outcomes can be catastrophic. But what if there was another way? In this bold talk, Heuser shares her vision for a nonprofit agency that would bring more equality and justice into the mix:
http://www.ted.com/talks/annette_heuser_the_3_agencies_with_the_power_to_make_or_break_economies 20/11/15 07:42 Filed in:
DeutschDAK-Studie - Millionen dopen am Arbeitsplatz: "Wer auf eine Gesellschaft permanenter Konkurrenz setzt, macht aus Mitmenschen Gegenmenschen" und das macht krank:
http://www.3sat.de/mediathek/?mode=play&obj=54999 19/11/15 07:48 Filed in:
DeutschSelbstoptimierungswahn - Menschen kontrollierten sich ständig selbst und würden damit das genaue Gegenteil von Optimierung erreichen:
http://www.deutschlandfunk.de/selbstoptimierungs-wahn-diese-menschen-stehen-elender-da.680.de.html?dram:article_id=334070 18/11/15 08:36 Filed in:
English17/11/15 08:13 Filed in:
DeutschWirtschaft als Pflichtfach in der Schule - Die Darstellung wirtschaftspolitischer Debatten ist in weiten Teilen als einseitig zu bewerten:
http://cives-school.de/wp-content/uploads/2014/12/CIVES-Praxistest1.pdf 16/11/15 07:47 Filed in:
EnglishA survey showed that CEOs worldwide are making exponentially more money than people think they should:
https://hbr.org/video/4536949691001/ceos-get-paid-too-much 13/11/15 08:14 Filed in:
DeutschWährend ein steiler Aufstieg auf der Karriereleiter eher in den Hintergrund gerückt sei, empfänden die meisten Jugendlichen heute einen sicheren Arbeitsplatz als sehr hohes Gut:
http://www.deutschlandfunk.de/studie-ueber-die-jugend-zukunftsorientiert-und-sehr.680.de.html?dram:article_id=333853 12/11/15 08:21 Filed in:
EnglishAngus Deaton about social responsibility - Unwinding Inequality:
https://hbr.org/2013/12/unwinding-inequality 11/11/15 08:14 Filed in:
DeutschHinter der Profitmaximierung steckt ein System der strukturellen Gewalt. Völlig ohne soziale oder politische Kontrolle:
http://wirtschaftsblatt.at/home/nachrichten/europa/4693825/Jean-Ziegler_TTIP-ist-das-Armageddon-der-Endkampf 10/11/15 09:07 Filed in:
EnglishPareto and Piketty - The Macroeconomics of Top Income and Wealth Inequality:
http://pubs.aeaweb.org/doi/pdfplus/10.1257/jep.29.1.29 09/11/15 08:10 Filed in:
DeutschWas macht das gute Leben aus? Geld mag nicht immer glücklich machen, sagt der Ökonom Angus Deaton im Interview – aber es hilft uns, zufriedener zu sein:
http://www.zeit.de/wirtschaft/2012-11/zufriedenheit-angus-deaton-geld 06/11/15 07:54 Filed in:
English05/11/15 07:28 Filed in:
DeutschWoran scheitern Manager? Selten liegt es an mangelnder Leistung. Die Psychologie stellt den Chefs ein Bein.
http://www.zeit.de/2015/38/wirtschaftspsychologie-manager-scheitern/komplettansicht 04/11/15 08:23 Filed in:
English04/11/15 08:22 Filed in:
DeutschVerändert Hierarchie den Charakter? Führungstypen unterscheiden sich von anderen Menschen. Ist dieser Unterschied Voraussetzung oder Folge ihres Aufstiegs?
http://www.zeit.de/zeit-wissen/2015/05/psychologie-hierarchie-charakter 04/11/15 08:21 Filed in:
EnglishThe fire power of the financial lobby. A survey of the size of the financial lobby at the EU level:
http://corporateeurope.org/financial-lobby/2014/04/fire-power-financial-lobby 04/11/15 08:19 Filed in:
DeutschTeam steht für: Toll, ein anderer macht's. Doch soziales Faulenzen können Chefs verhindern, wenn sie die Teams klein halten, sagt der Forscher Michael W. Busch:
http://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-09/teamarbeit-team-groesse-arbeit 04/11/15 08:18 Filed in:
EnglishTired of capitalism? There could be a better way. Capitalism is a coercive economic system that creates persistent patterns of economic deprivation.True freedom requires freedom from destitution and freedom from the demands of the employer. Capitalism ensures neither, but a universal basic income, if successful, could provide both.
https://www.washingtonpost.com/news/in-theory/wp/2015/09/30/tired-of-capitalism-lets-try-basic-income/ 04/11/15 08:17 Filed in:
DeutschSystematisches Unrecht als Teil der Geschäftspolitik? Die Deutsche Bank war in den vergangenen Jahren immer wieder in den Schlagzeilen – ein schwerer Vorwurf jagte den nächsten. Ein neues Buch rückt das Institut jetzt in die Nähe von kriminellen Vereinigungen:
http://www.deutschlandradiokultur.de/deutsche-bank-in-der-krise-systematisches-unrecht-als-teil.1008.de.html?dram:article_id=332958 04/11/15 08:15 Filed in:
EnglishHow long you should really stay at a job you hate? The trick is gauging your level of dissatisfaction against your own personal needs:
http://fortune.com/2015/10/08/staying-with-a-job-you-hate/ 04/11/15 08:12 Filed in:
EnglishAccording to the textbooks, financial markets should be a vehicle through which capital can be allocated to projects that are economically useful (and ideally socially useful and environmentally sustainable too), to the benefit of society. As such, they should play an essential role in our economy. They also happen to be deeply woven into our lives as consumers, as means to manage our savings, pensions and insurance.
http://www.finance-watch.org/hot-topics/understanding-finance/1135-understanding-finance-financial-markets 04/11/15 08:11 Filed in:
DeutschHeute schon einen O-Saft getrunken? Wahrscheinlich stammte der aus Brasilien. Das Problem: Die Arbeitsbedingungen sind dort miserabel und die Umweltstandards lasch:
http://www.zeit.de/wirtschaft/2015-10/orangensaft-arbeitsbedingungen/komplettansicht 04/11/15 08:10 Filed in:
EnglishWhat makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it’s someone who makes their employees feel secure, who draws staffers into a circle of trust. But creating trust and safety — especially in an uneven economy — means taking on big responsibility:
http://www.ted.com/talks/simon_sinek_why_good_leaders_make_you_feel_safe