Privatisierung

Privatisierung öffentlicher Güter. Selten eine Erfolgsgeschichte. Ein Beispiel neben vielen ist die Deutsche Bahn:
https://www.youtube.com/watch?v=AV_TXjFc5I8&feature=youtu.be

Basic Income

Basic Income - Poverty isn't a lack of character; it's a lack of cash:
https://www.ted.com/talks/rutger_bregman_poverty_isn_t_a_lack_of_character_it_s_a_lack_of_cash/up-next

Kapitalismus

Der Staat müsse die Rahmenbedingungen für den Kapitalismus so ändern, dass die Risse in der Gesellschaft gekittet werden könnten. Der inklusive Kapitalismus sei nötig, um die populistische Herausforderung zu besiegen:
https://www.deutschlandfunk.de/wirtschaft-und-staat-wir-brauchen-den-inklusiven.769.de.html?dram:article_id=439773

FridaysForFuture

Climate Arson - The strategies and impact of ExxonMobil’s dangerous EU lobbying:
https://www.corporateeurope.org/en/2019/03/climate-arson-strategies-and-impact-exxonmobils-dangerous-eu-lobbying

Ungleichheit

Milliardäre werden 2,5 Milliarden Dollar reicher - pro Tag. Der Abstand zwischen Arm und Reich wächst, kritisiert die Hilfsorganisation Oxfam - und fordert höhere Steuern für die Reichen:
http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/oxfam-bericht-vor-davos-milliardaere-werden-2-5-milliarden-dollar-reicher-pro-tag-a-1249003.html

Capitalism

Humanity is more important than money — it’s time for capitalism to get an upgrade:
https://ideas.ted.com/humanity-is-more-important-than-money-its-time-for-capitalism-to-get-an-upgrade/

Neoliberalismus

Wachstum! Profit! Und Politainment zur Beruhigung. Da frage noch jemand nach Gerechtigkeit, Bildung, Freiheit. Wir dürfen mit dem Weitermachen nicht mehr weitermachen:
https://www.zeit.de/kultur/literatur/freitext/neoliberalismus-widerstand-demokratie-marktwirtschaft/komplettansicht

Relax

How to Be a More Patient Person - Relax. It’s going to be O.K.:
https://www.nytimes.com/2018/11/05/smarter-living/how-to-be-a-more-patient-person.html

FridaysForFuture

Das Gute am Klimawandel ist, dass er menschgemacht ist. Anders als ein Erdbeben, auf das man sich nur möglichst gut vorbereiten kann, lässt sich der Klimawandel tatsächlich von uns stoppen:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2018-12/klimawandel-kohlekommission-un-klimagipfel-hitze-emissionen-2019

Leadership

The 6 Fundamental Skills Every Leader Should Practice:
https://hbr.org/2018/10/the-6-fundamental-skills-every-leader-should-practice

Steuerbetrug

Die Steuerabteilung der Deutschen Bank wusste frühzeitig, dass Finanzjongleure in die Staatskasse griffen. Doch statt die Bundesregierung zu warnen, verdiente die Bank an den Geschäften:
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/cum-ex-deutsche-bank-101.html

Brain and Thinking

Can We Finally Stop Talking About ‘Male’ and ‘Female’ Brains? Recent research is making it clearer than ever that the notion that sex determines the fundamentals of brain structure and behavior is a misconception:
https://www.nytimes.com/2018/12/03/opinion/male-female-brains-mosaic.html

Steuerlast

Der deutsche Staat greift seinen Bürgern zu tief in die Taschen? Von wegen! Das eigentliche Problem ist, dass Geringverdienende überproportional stark belastet werden:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2018-04/steuerzahler-oecd-studie-arbeitnehmer-sozialabgaben-fuenf-vor-acht

FridaysForFuture

The False Choice Between Economic Growth and Combatting Climate Change:
https://www.newyorker.com/news/news-desk/the-false-choice-between-economic-growth-and-combating-climate-change

Arbeitsmärkte

Die Arbeitsmärkte waren in Deutschland noch nie in einem so schlechten Zustand:
https://agora42.de/die-arbeitsmaerkte-waren-in-deutschland-noch-nie-in-einem-so-schlechten-zustand/

Stress

Always take a break - Human brains reorganize experiences while resting to find new solutions:
https://neurosciencenews.com/experience-solutions-14437/

Leadership

Don’t Try to Be the “Fun Boss” — and Other Lessons in Ethical Leadership:
https://hbr.org/2018/09/dont-try-to-be-the-fun-boss-and-other-lessons-in-ethical-leadership

Gleichstellung

Noch 40 Jahre bis zur Gleichstellung: Der Frauenanteil in deutschen Führungsetagen ändert sich nur sehr langsam. Doch die Unterschiede unter den börsennotierten Unternehmen sind groß:
http://www.spiegel.de/karriere/frauen-in-fuehrungspositionen-in-diesen-unternehmen-gibt-es-keine-geschlechter-a-1245003.html

FridaysForFuture

Don't despair: the climate fight is only over if you think it is:
https://www.theguardian.com/commentisfree/2018/oct/14/climate-change-taking-action-rebecca-solnit

Unternehmenskultur

Viele Arbeitgeber hätten Kantinen als wichtigen Teil der Unternehmenskultur erkannt. Gut zubereitetes betriebliches Essen sei zum Ausdruck der Wertschätzung für Mitarbeiter geworden – und habe eine große sozialisierende Kraft:
https://www.deutschlandfunk.de/betriebsrestaurants-eine-ganz-neue-kantinenesskultur.769.de.html?dram:article_id=436579

Work-Live-Balance

Work-Live-Balance - Emailing While You’re on Vacation Is a Quick Way to Ruin Company Culture:
https://hbr.org/2017/12/emailing-while-youre-on-vacation-is-a-quick-way-to-ruin-company-culture

Wettbewerb

Wer im ökonomischen Wettbewerb mithalten will, muss die Rechte von Beschäftigten abbauen. Falsch, sagt das Weltwirtschaftsforum in einer Studie:
http://www.zeit.de/wirtschaft/2017-09/weltwirtschaftsforum-wettbewerbsfaehigkeit-studie-arbeitnehmerrechte-produktivitaet

Working time

Working more doesn't mean working better. Productivity dramatically decreases with longer hours and drops off completely at 55 hours per week:
https://qz.com/work/1486863/boasting-about-how-many-hours-you-work-is-a-sign-of-failure/
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