Euro-Reform

Der Ökonom Thomas Piketty kritisiert die Vorschläge von Merkel und Macron zur Euro-Reform. Er fordert europäische Steuern, die den Armen zugutekommen sollen:
https://www.zeit.de/2018/26/thomas-piketty-oekonom-euro-reform-angela-merkel-emmanuel-macron/komplettansicht

Diversity

The Other Diversity Dividend - evidence that diversity improves financial performance:
https://hbr.org/2018/07/the-other-diversity-dividend

Migration

Migration und Handel hängen zusammen. Große Schiffe aus der EU fischen vor Senegals Küsten. In den Netzen der Einheimischen bleibt deshalb weniger hängen. Das ist ein Grund, warum 2016 rund 10.000 Senegalesen in die EU kamen:
http://www.deutschlandfunkkultur.de/eu-fangflotten-im-senegal-wie-fischfang-migration-ausloest.979.de.html?dram%3Aarticle_id=420002

Respect

Do Your Employees Feel Respected?
https://hbr.org/2018/07/do-your-employees-feel-respected

Diversity

Sie setzen sich dafür ein, dass mehr Frauen ins Weltall fliegen. Für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Oder dafür, dass es auch in männerdominierten Branchen Chefinnen gibt – und nicht nur Chefs:
https://www.zeit.de/arbeit/2018-06/edition-f-award-frauen-wirtschaft-weltall-fluechtlinge-programmieren/komplettansicht

Renzension Diversity

Meine Rezension zu Bärbel Schomers: Coming-out - queere Identitäten zwischen Diskriminierung und Emanzipation. Frisch erschienen:
https://www.socialnet.de/rezensionen/25267.php

Bullshit-Job

The Bullshit-Job Boom - For more and more people, work appears to serve no purpose. Is there any good left in the grind?
https://www.newyorker.com/books/under-review/the-bullshit-job-boom

Green washing

Wie war das noch mal mit dem Regenwald? Krombacher arbeitet ausgerechnet mit Nestlé zusammen:
http://www.bento.de/nachhaltigkeit/krombacher-kooperiert-mit-nestle-wie-war-das-noch-mal-mit-dem-regenwald-2485414/

Promotion and Incompetence

Do People Really Get Promoted to Their Level of Incompetence?
https://hbr.org/2018/03/research-do-people-really-get-promoted-to-their-level-of-incompetence

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht von heute begründe ein Schuldverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, kein Vertrauensverhältnis. Das fördere nur den Dienst nach Vorschrift statt die Kreativität:
http://www.deutschlandfunkkultur.de/fremdbestimmung-das-arbeitsrecht-hat-ausgedient.1005.de.html?dram:article_id=419725

Stress and Attention

Our attention gets hijacked by everything from the stress in our lives to the ding of our phones. Neuroscientist Amishi Jha shows how we can cultivate the ability to focus on what really matters:
https://ideas.ted.com/4-simple-exercises-to-strengthen-your-attention-and-reduce-distractibility/

Fakten

Hans Roslings neues Buch »Factfulness« beweist: Um unsere Welt steht es weniger schlimm, als Sie vermutlich denken:
https://sz-magazin.sueddeutsche.de/die-loesung-fuer-alles/es-ist-nicht-alles-schlecht-85721

Works purpose

Want to discover (or re-discover) your sense of purpose at work? Here’s how:
https://ideas.ted.com/want-to-discover-or-re-discover-your-sense-of-purpose-at-work-heres-how/

Gehirnforschung

Die linke Gehirnhälfte denkt streng logisch, die rechte ist unzähmbar kreativ? Dieser Glaube ist erstaunlich weit verbreitet – aber völlig falsch:
https://futurezone.at/meinung/ein-gehirn-ist-genug/400042051

Learning

The best way to learn something? Teach someone else. You‘ll have a better understanding and knowledge retention:
https://digest.bps.org.uk/2018/05/04/learning-by-teaching-others-is-extremely-effective-a-new-study-tested-a-key-reason-why/

Gender

Auftrag an alle Frauen 2019: Endlich übers Geld reden! Zuhause, auf der Arbeit - und vor allem mit dem Chef oder der Chefin:
http://www.spiegel.de/kultur/gesellschaft/gleiche-bezahlung-der-groesste-alptraum-des-patriarchats-kolumne-a-1245954.html

Capitalism/Democracy

Is Capitalism a Threat to Democracy?
https://www.newyorker.com/magazine/2018/05/14/is-capitalism-a-threat-to-democracy

Diversity

Für einen Bericht sollten britische Vorstände und CEOs erklären, warum es in ihren Unternehmen kaum Frauen in Führungspositionen gibt. Die Antworten der Männer könnten kaum schlimmer sein:
https://ze.tt/sie-passen-nicht-dazu-manager-erklaeren-warum-es-keine-frauen-in-fuehrungspositionen-gibt/

Capital or labor

Is capital or labor winning at your favorite company? Publicly held corporations now must disclose their median employee compensation. Those numbers gave us an idea for a new analytical approach to an age-old struggle:
https://www.nytimes.com/interactive/2018/05/21/upshot/marx-ratio-median-pay.html

Nachhaltigkeit

Wie nachhaltig sind deutsche Banken? Der sogenannte „Fair Finance Guide“ liefert eine Antwort auf diese Frage und hat dazu die Nachhaltigkeitsrichtlinien unserer Geldhäuser analysiert:
https://www.fairfinanceguide.de/

Agile

Bureaucracy Can Drain Your Company’s Energy. Agile Can Restore It:
https://hbr.org/2018/05/bureaucracy-can-drain-your-companys-energy-agile-can-restore-it

Positive Welt

Ein frohes und gesundes neues Jahr 2019! Diese Grafiken zeigen, dass die Welt gar nicht so schlecht ist:
https://blog.zeit.de/teilchen/2016/12/27/welt-bevoelkerung-entwicklung-armut-grafiken/
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