FridaysForFuture

Das Gute am Klimawandel ist, dass er menschgemacht ist. Anders als ein Erdbeben, auf das man sich nur möglichst gut vorbereiten kann, lässt sich der Klimawandel tatsächlich von uns stoppen:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2018-12/klimawandel-kohlekommission-un-klimagipfel-hitze-emissionen-2019

Leadership

The 6 Fundamental Skills Every Leader Should Practice:
https://hbr.org/2018/10/the-6-fundamental-skills-every-leader-should-practice

Steuerbetrug

Die Steuerabteilung der Deutschen Bank wusste frühzeitig, dass Finanzjongleure in die Staatskasse griffen. Doch statt die Bundesregierung zu warnen, verdiente die Bank an den Geschäften:
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/cum-ex-deutsche-bank-101.html

Brain and Thinking

Can We Finally Stop Talking About ‘Male’ and ‘Female’ Brains? Recent research is making it clearer than ever that the notion that sex determines the fundamentals of brain structure and behavior is a misconception:
https://www.nytimes.com/2018/12/03/opinion/male-female-brains-mosaic.html

Steuerlast

Der deutsche Staat greift seinen Bürgern zu tief in die Taschen? Von wegen! Das eigentliche Problem ist, dass Geringverdienende überproportional stark belastet werden:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2018-04/steuerzahler-oecd-studie-arbeitnehmer-sozialabgaben-fuenf-vor-acht

FridaysForFuture

The False Choice Between Economic Growth and Combatting Climate Change:
https://www.newyorker.com/news/news-desk/the-false-choice-between-economic-growth-and-combating-climate-change

Arbeitsmärkte

Die Arbeitsmärkte waren in Deutschland noch nie in einem so schlechten Zustand:
https://agora42.de/die-arbeitsmaerkte-waren-in-deutschland-noch-nie-in-einem-so-schlechten-zustand/

Stress

Always take a break - Human brains reorganize experiences while resting to find new solutions:
https://neurosciencenews.com/experience-solutions-14437/

Leadership

Don’t Try to Be the “Fun Boss” — and Other Lessons in Ethical Leadership:
https://hbr.org/2018/09/dont-try-to-be-the-fun-boss-and-other-lessons-in-ethical-leadership

Gleichstellung

Noch 40 Jahre bis zur Gleichstellung: Der Frauenanteil in deutschen Führungsetagen ändert sich nur sehr langsam. Doch die Unterschiede unter den börsennotierten Unternehmen sind groß:
http://www.spiegel.de/karriere/frauen-in-fuehrungspositionen-in-diesen-unternehmen-gibt-es-keine-geschlechter-a-1245003.html
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