Promotion and Incompetence

Do People Really Get Promoted to Their Level of Incompetence?
https://hbr.org/2018/03/research-do-people-really-get-promoted-to-their-level-of-incompetence

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht von heute begründe ein Schuldverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, kein Vertrauensverhältnis. Das fördere nur den Dienst nach Vorschrift statt die Kreativität:
http://www.deutschlandfunkkultur.de/fremdbestimmung-das-arbeitsrecht-hat-ausgedient.1005.de.html?dram:article_id=419725

Stress and Attention

Our attention gets hijacked by everything from the stress in our lives to the ding of our phones. Neuroscientist Amishi Jha shows how we can cultivate the ability to focus on what really matters:
https://ideas.ted.com/4-simple-exercises-to-strengthen-your-attention-and-reduce-distractibility/

Fakten

Hans Roslings neues Buch »Factfulness« beweist: Um unsere Welt steht es weniger schlimm, als Sie vermutlich denken:
https://sz-magazin.sueddeutsche.de/die-loesung-fuer-alles/es-ist-nicht-alles-schlecht-85721

Works purpose

Want to discover (or re-discover) your sense of purpose at work? Here’s how:
https://ideas.ted.com/want-to-discover-or-re-discover-your-sense-of-purpose-at-work-heres-how/

Gehirnforschung

Die linke Gehirnhälfte denkt streng logisch, die rechte ist unzähmbar kreativ? Dieser Glaube ist erstaunlich weit verbreitet – aber völlig falsch:
https://futurezone.at/meinung/ein-gehirn-ist-genug/400042051

Learning

The best way to learn something? Teach someone else. You‘ll have a better understanding and knowledge retention:
https://digest.bps.org.uk/2018/05/04/learning-by-teaching-others-is-extremely-effective-a-new-study-tested-a-key-reason-why/

Gender

Auftrag an alle Frauen 2019: Endlich übers Geld reden! Zuhause, auf der Arbeit - und vor allem mit dem Chef oder der Chefin:
http://www.spiegel.de/kultur/gesellschaft/gleiche-bezahlung-der-groesste-alptraum-des-patriarchats-kolumne-a-1245954.html

Capitalism/Democracy

Is Capitalism a Threat to Democracy?
https://www.newyorker.com/magazine/2018/05/14/is-capitalism-a-threat-to-democracy

Diversity

Für einen Bericht sollten britische Vorstände und CEOs erklären, warum es in ihren Unternehmen kaum Frauen in Führungspositionen gibt. Die Antworten der Männer könnten kaum schlimmer sein:
https://ze.tt/sie-passen-nicht-dazu-manager-erklaeren-warum-es-keine-frauen-in-fuehrungspositionen-gibt/
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